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Una vez por semana: 5 cosas que valen tu tiempo.
1 historia, 1 idea, 1 descubrimiento, 1 herramienta, 1 libro.
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Susan Cain examina cómo la cultura premia la extroversión y muestra las fortalezas de los introvertidos en el trabajo, la escuela y la vida.
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Cain, exabogada, sostiene que las sociedades occidentales pasaron a premiar a quien habla fuerte y decide rápido, dejando de lado los aportes de personas más reflexivas. El libro combina investigación psicológica, reportaje y relato personal, y trata temas como las oficinas abiertas, el trabajo en grupo y la diferencia entre timidez e introversión.
Introvertidos que se sienten fuera de lugar en entornos que exigen exposición constante, y quienes conviven con ellos o los dirigen, como padres, docentes y líderes. También es útil para quien piensa en cómo organizar reuniones y espacios de trabajo que den voz a temperamentos distintos.
Publicado en 2012, fue escrito sobre el telón de fondo de las empresas y escuelas estadounidenses, y su crítica al trabajo en equipo constante refleja ese escenario. Algunos estudios citados se han debatido desde entonces, y el tono es de defensa de una causa. Tiene capítulos sobre cultura, biología del temperamento y relaciones.
Sirve cualquier edición completa, y el audiolibro va bien con un texto narrativo. El título en español es El poder de los introvertidos, y puede cambiar según el país o la editorial. Para seguir, lee Drive sobre autonomía en el trabajo y Peak sobre cómo se construye la habilidad con práctica solitaria y enfocada.
