Como construir uma carreira quando você não sabe o que quer

Existe uma pergunta que aparece cedo demais na vida:

“O que você quer ser?”

Ela começa quase como brincadeira.

Depois deixa de ser.

Chega o ensino médio.

A faculdade.

O primeiro emprego.

As comparações.

A cobrança.

E, de repente, parece que você deveria saber qual profissão deseja exercer durante as próximas décadas.

Algumas pessoas sabem.

Muitas não.

E isso não significa que estejam perdidas.

Talvez apenas estejam tentando responder de uma vez a uma pergunta que a vida costuma responder aos poucos.

Você não está escolhendo sua vida inteira

Uma das razões pelas quais decisões de carreira parecem tão pesadas é imaginar que cada escolha será permanente.

Escolher um curso parece escolher uma profissão.

Escolher uma profissão parece escolher uma vida.

Aceitar um emprego parece definir quem você será.

Mas carreiras reais raramente são tão lineares.

Pessoas mudam de área.

Descobrem novas profissões.

Tornam-se líderes.

Voltam a funções técnicas.

Empreendem.

Retornam ao mercado.

Estudam novamente.

Combinam diferentes habilidades.

Trabalhos que nem existiam quando começaram a estudar podem se tornar parte central de suas carreiras.

Sua primeira escolha importa.

Mas ela não precisa ser sua última.

Troque “qual é minha profissão?” por “qual problema quero explorar?”

Às vezes começamos pela pergunta errada.

Em vez de tentar encontrar imediatamente um cargo perfeito, experimente observar aquilo que desperta sua atenção.

Você gosta de:

resolver problemas?

construir coisas?

organizar?

explicar?

negociar?

cuidar?

investigar?

liderar?

escrever?

criar?

analisar?

ensinar?

trabalhar com pessoas?

trabalhar com sistemas?

Uma carreira pode começar menos pelo nome da profissão e mais pelo tipo de problema que você gosta de resolver.

Interesse não é a única variável

Existe um conselho comum:

“Faça aquilo que ama.”

É uma frase bonita.

Mas incompleta.

Uma carreira também precisa considerar:

o que você faz bem;

o que pode aprender;

o que o mercado valoriza;

que estilo de vida deseja;

quanto risco consegue assumir;

que oportunidades existem onde você vive;

quanto precisa ganhar;

como deseja trabalhar.

Às vezes aquilo que você ama não precisa se transformar em profissão.

E às vezes você aprende a gostar de algo depois de se tornar bom naquilo.

Interesse importa.

Mas carreira é uma combinação de interesse, habilidade, oportunidade e realidade.

Você não precisa descobrir sua paixão

A ideia de que todo mundo possui uma grande paixão escondida esperando para ser descoberta pode produzir mais ansiedade do que orientação.

Talvez você não tenha uma.

Ou talvez tenha várias.

Talvez aquilo que mais gosta hoje mude completamente daqui a dez anos.

Isso é normal.

Em vez de perguntar:

“Qual é minha paixão?”

experimente:

“O que tenho curiosidade suficiente para explorar seriamente durante algum tempo?”

Curiosidade é uma exigência muito menor do que paixão.

E frequentemente é suficiente para começar.

Carreira também é experimento

Você pode pensar sobre uma profissão durante meses.

Mas algumas coisas só aparecem quando você entra nela.

Você pode descobrir que gosta do assunto, mas odeia a rotina.

Pode gostar da profissão, mas não daquele setor.

Pode gostar do trabalho técnico e não querer gestão.

Pode descobrir que aquilo que parecia interessante de longe é repetitivo de perto.

Ou encontrar algo que nunca havia considerado e perceber:

“Sou bom nisso.”

Por isso, tente criar pequenos experimentos.

Faça um curso curto.

Converse com alguém da área.

Participe de um projeto.

Faça um trabalho freelancer.

Construa alguma coisa.

Procure um estágio.

Acompanhe a rotina real de um profissional.

Quanto menor o custo de testar uma direção, melhor.

Não escolha apenas pelo salário

Dinheiro importa.

Muito.

Uma carreira precisa permitir que você viva.

Mas salário sozinho pode esconder outras perguntas importantes.

Quanto tempo você trabalha?

Quanto tempo leva para chegar ao trabalho?

Quanto estresse existe?

Existe possibilidade de crescimento?

Você aprende?

Consegue mudar de empresa?

A habilidade adquirida possui valor no mercado?

A rotina combina com a vida que deseja?

Um salário maior pode ser uma excelente escolha.

Mas ele deveria ser entendido dentro do pacote completo.

Também não ignore o dinheiro

Existe o erro oposto.

Escolher uma carreira sem considerar nenhuma realidade financeira.

Pergunte:

Qual é a remuneração inicial?

Como ela evolui?

Existe demanda?

Quantas vagas existem?

Existe concentração geográfica?

É necessário investir muito antes de começar?

Quais são as possibilidades depois de cinco ou dez anos?

Não precisamos transformar carreira em uma equação financeira.

Mas ignorar essas perguntas pode criar problemas que poderiam ter sido previstos.

Construa habilidades que viajam com você

Empregos desaparecem.

Empresas fecham.

Tecnologias mudam.

Setores passam por crises.

Por isso, uma das melhores proteções profissionais é construir habilidades que continuem úteis em diferentes contextos.

Comunicação.

Escrita.

Pensamento analítico.

Negociação.

Tecnologia.

Gestão de projetos.

Resolução de problemas.

Aprendizado rápido.

Liderança.

Capacidade de trabalhar com pessoas.

Conhecimento profundo de alguma área.

Quanto mais transferíveis forem suas habilidades, menos sua identidade profissional depende de um único cargo.

Seu cargo não é sua carreira

Existe uma diferença importante entre:

emprego, cargo e carreira.

Um emprego é uma posição específica em determinado momento.

Um cargo é um nome organizacional.

Uma carreira é aquilo que você constrói através de várias experiências.

Você pode perder um emprego e continuar possuindo uma carreira.

Pode mudar de cargo e continuar avançando na mesma direção.

Pode até mudar completamente de setor e carregar grande parte daquilo que aprendeu.

Tente não transformar seu crachá em sua identidade inteira.

Observe onde sua energia aumenta

Nem todo trabalho será divertido.

Mas preste atenção em alguns padrões.

Quais tarefas fazem o tempo passar mais rápido?

Que problemas você gosta de resolver?

Sobre quais assuntos consegue conversar por muito tempo?

Que tipo de trabalho você evita constantemente?

Quando outras pessoas procuram sua ajuda, geralmente é para quê?

Essas perguntas não produzem uma profissão automaticamente.

Mas oferecem pistas.

Carreiras são construídas a partir de pistas antes de se transformarem em planos.

Observe também aquilo em que você fica bom

Gostar de alguma coisa importa.

Mas competência também muda nossa relação com o trabalho.

Uma atividade pode parecer frustrante enquanto você ainda é ruim nela.

Depois de anos de prática, pode se tornar uma fonte de autonomia, reconhecimento e satisfação.

Às vezes gostamos de alguma coisa porque somos bons nela.

Outras vezes ficamos bons porque gostamos.

Frequentemente as duas coisas crescem juntas.

Não compare seu começo com o meio da carreira de alguém

Você vê uma pessoa de trinta e cinco anos ocupando uma posição excelente.

Mas não vê os quinze anos anteriores.

Os trabalhos ruins.

As mudanças.

Os erros.

As oportunidades perdidas.

Os cursos abandonados.

As decisões que pareciam equivocadas.

Carreiras parecem muito mais lineares quando são contadas depois.

Enquanto estamos vivendo, existe muito mais improvisação.

Faculdade é uma ferramenta, não uma resposta universal

Para algumas profissões, formação formal é indispensável.

Para outras, continua sendo extremamente valiosa.

Em algumas áreas, projetos, experiência, certificações ou portfólio podem pesar muito.

A pergunta não deveria ser simplesmente:

“Faculdade vale a pena?”

Mas:

“Para a carreira que estou considerando, qual formação realmente aumenta minhas possibilidades?”

A resposta muda conforme profissão, país, mercado e objetivo.

O primeiro emprego não precisa ser perfeito

Seu primeiro emprego pode servir para várias coisas.

Dar renda.

Ensinar como empresas funcionam.

Desenvolver habilidades.

Apresentar pessoas.

Mostrar o que você não quer.

Criar experiência.

Abrir a próxima porta.

Talvez você não tenha encontrado “sua carreira”.

Pode ter encontrado apenas seu próximo laboratório.

E isso já possui valor.

Faça uma lista de possibilidades

Se estiver completamente sem direção, faça um exercício simples.

Escolha cinco caminhos que parecem minimamente interessantes.

Não precisam ser sonhos.

Apenas possibilidades.

Para cada um, responda:

O que esse profissional realmente faz?

Quanto costuma ganhar?

Que formação precisa?

Como é a rotina?

Quais habilidades são importantes?

Como alguém entra nessa área?

Como está esse mercado?

Eu gostaria de experimentar isso?

Depois elimine aquilo que claramente não combina com você.

Você não precisa encontrar imediatamente a resposta perfeita.

Talvez baste reduzir cinquenta possibilidades para cinco.

Depois cinco para duas.

Converse com pessoas que realmente fazem o trabalho

Existe uma diferença enorme entre imaginar uma profissão e ouvir alguém que a exerce.

Pergunte:

Como é um dia normal?

Qual é a parte mais difícil?

O que você gostaria de ter sabido antes de começar?

O que as pessoas entendem errado sobre essa profissão?

Como alguém entra na área hoje?

Se começasse novamente, faria alguma coisa diferente?

Uma conversa pode evitar meses de idealização.

Escolha uma direção, não uma prisão

Depois de pesquisar, chega um momento em que pensar mais não ajuda.

Você precisa experimentar.

Escolha uma direção suficientemente boa.

Não precisa prometer que permanecerá nela para sempre.

Pode decidir:

“Nos próximos dois anos, vou levar essa possibilidade a sério.”

Estude.

Trabalhe.

Construa experiência.

Observe.

Depois reavalie.

Tomar uma decisão temporariamente séria pode ser muito mais útil do que esperar eternamente por uma certeza absoluta.

Reavalie sua carreira periodicamente

Pergunte de tempos em tempos:

Estou aprendendo?

Minha remuneração está evoluindo?

Estou construindo habilidades úteis?

Ainda quero continuar nessa direção?

Tenho oportunidades de crescimento?

Minha vida fora do trabalho está funcionando?

O mercado mudou?

Eu mudei?

Uma decisão correta aos vinte e cinco pode não ser correta aos trinta e cinco.

Isso não transforma a decisão anterior em erro.

Significa apenas que você continuou vivendo.

Você não precisa encontrar a carreira perfeita

Talvez ela nem exista.

Todo caminho terá tarefas chatas.

Problemas.

Pessoas difíceis.

Incerteza.

Momentos em que você pensará em fazer outra coisa.

Uma boa carreira não precisa ser perfeita.

Ela pode simplesmente combinar suficientemente bem:

com aquilo que você sabe fazer;

com aquilo que consegue aprender;

com aquilo que o mercado precisa;

com a vida que deseja construir.

E essa combinação pode mudar.

Por isso, se você ainda não sabe o que quer fazer da vida, talvez não precise descobrir tudo hoje.

Descubra apenas:

qual é o próximo caminho que vale a pena explorar?

Entre pensar durante anos sobre a estrada perfeita e caminhar alguns quilômetros por uma estrada razoável, a segunda opção costuma ensinar muito mais.

Você não precisa enxergar sua carreira inteira.

Precisa enxergar suficientemente bem o próximo passo.