A newsletter da Humanevi
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Uma vez por semana: 5 coisas que valem seu tempo.
1 história, 1 ideia, 1 descoberta, 1 ferramenta, 1 livro.
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Avalie-se de 0 a 10 em cada fator para estimar sua resiliência de carreira.
Score de longevidade de carreira
60 / 100
Médio — uma base sólida com espaço para crescer em alguns pontos.
Uma estimativa simplificada e autodeclarada para reflexão — não é orientação de carreira nem previsão.
O score de longevidade de carreira estima o quanto você está preparado para se manter relevante no mercado conforme sua área muda. Você se avalia em fluência tecnológica, adaptabilidade, networking e aprendizado contínuo. Serve para quem quer um retrato rápido dos pontos fortes e das lacunas da própria carreira.
Você dá uma nota de 0 a 10 para cada um de quatro fatores: fluência tecnológica, adaptabilidade, força do networking e aprendizado contínuo. A ferramenta calcula a média simples das quatro notas e multiplica por 10, chegando a um score de 0 a 100. Abaixo de 40 a faixa é baixa, de 40 a 69 é média e a partir de 70 é alta.
Digamos que a pessoa se dê 7 em fluência tecnológica, 6 em adaptabilidade, 5 em networking e 8 em aprendizado contínuo. A soma é 26 e a média é 6,5. Multiplicando por 10, o score é 65, o que cai na faixa média. Subir o networking de 5 para 8 levaria o score a 72,5, na faixa alta.
É uma autoavaliação simplificada, e sua precisão depende da honestidade das notas. Os quatro fatores têm o mesmo peso e não captam setor, senioridade nem contexto do mercado. Serve para reflexão, não como orientação de carreira.
